En los últimos años, ha habido un creciente interés en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) como una forma de abordar los desafíos sociales y ambientales más importantes de nuestro tiempo. Muchas empresas han comenzado a incorporar los ODS en su estrategia empresarial, no solo porque es lo correcto, sino también porque puede ser rentable.
¿Qué son los ODS?
Los ODS son un conjunto de 17 objetivos interconectados y ambiciosos que abarcan desde la eliminación de la pobreza y el hambre hasta la acción climática y la igualdad de género. Se establecieron en 2015 y se espera que se alcancen para el año 2030. Los ODS son una guía para el desarrollo sostenible en todo el mundo.
¿Por qué las empresas deben incorporar los ODS en su estrategia empresarial?
Además de ser la cosa correcta que hacer, incorporar los ODS en la estrategia empresarial puede ser rentable. En Extremadura, algunas empresas han adoptado medidas para contribuir a los ODS. Estos son algunos ejemplos:
- Energías renovables: Extremadura cuenta con un gran potencial para la generación de energía renovable, especialmente en el ámbito de la energía solar y la biomasa. Algunas empresas han invertido en proyectos de energías renovables para reducir la dependencia de los combustibles fósiles y contribuir al ODS 7: Energía asequible y no contaminante.
- Agricultura sostenible: Dado el carácter agrícola de la región, algunas empresas han implementado prácticas agrícolas sostenibles, como el uso eficiente del agua, la gestión adecuada de los residuos agrícolas y la promoción de la biodiversidad en las explotaciones. Estas acciones contribuyen a los ODS 2: Hambre cero, y 15: Vida de ecosistemas terrestres.
- Responsabilidad social empresarial (RSE): Muchas empresas en Extremadura han incorporado prácticas de RSE en su estrategia, enfocándose en aspectos como la igualdad de género, la inclusión social, la creación de empleo local y el apoyo a comunidades vulnerables. Estas acciones están relacionadas con varios ODS, incluyendo el ODS 5: Igualdad de género, y el ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico.
Es importante destacar que la adopción de prácticas sostenibles varía entre las empresas y los sectores en Extremadura. Algunas empresas pueden estar más comprometidas que otras, y el nivel de cumplimiento de los ODS puede ser diferente. Además, las políticas y regulaciones gubernamentales también pueden influir en el grado de cumplimiento de los ODS por parte de las empresas.
