En 2022 las empresas se van a lanzar mayoritariamente a mejorar las condiciones de sus trabajadores. Son varios los estudios y encuestas que coinciden en que la actual situación de la pandemia favorece los aumentos salariales, así que si tenías pensado reclamar una mejora en tu nómina este puede ser el momento adecuado. Más de un 90% de las empresas españolas subirán el sueldo a sus empleados en 2022, según un informe de Ceinsa para el que se ha consultado a más de 500 compañías. PUBLICIDAD
La subida media de los salarios se situará en el 2,81%, siendo algo superior para jefes y mandos intermedios (3,10%) que para el personal de convenio (2,5%). Si tu empresa es de las medianas, entre 100 y 300 empleados, tendrás opciones de que tu incremento sea más pronunciado, en torno al 3,01% de media, por el 2,69% que se prevé en las grandes empresas -de más de 300 empleados- y el 2,67% en las pymes.
Empleos que verán subir sus sueldos en 2022
Los sectores con más predisposición a ofrecer nuevos contratos son salud (89%), Tecnología de la Información (87%) y farmacia (84%), según la guía del Mercado Laboral de 2022 de Hays. De hecho, durante el año pasado los perfiles que disfrutaron de las mayores subidas salariales fueron los investigadores clínicos y los técnicos de laboratorio, con incrementos de entre un 10% y un 20%, según un estudio de KPMG.PUBLICIDAD
Los asesores médicos y los perfiles informáticos vinculados a la automatización, la digitalización y la ciberseguridad alcanzaron subidas del 10%, y en el sector Energía los incrementos duplican los generales del mercado, llegando al 4% en los colectivos más estratégicos.
En cuanto a las regiones con mejores perspectivas para contratar, destaca Levante, Cataluña y Andalucía, por encima del 74%, mientras que Madrid se sitúa en un 71% y País Vasco en un 64%, por debajo de la media española.
Además, las empresas españolas miran al futuro cercano con cierto optimismo. Casi el 48% de las compañías cree que su situación será mejor en los próximos seis meses, mientras que un porcentaje similar, del 45%, considera que se encontrará en una situación parecida. Solo el 6,8% de las empresas encuestadas cree que estará peor dentro de medio año.
